Rekruttering

Rekruttering, der matcher – uden det store setup

Hos JYVI Rekruttering springer vi de tunge “vaskehalskoncepter” over. Med 15+ års brancheerfaring finder vi det rette match inden for industri, logistik og produktion – hurtigt, ærligt og til priser, alle kan være med på.

En fejlansættelse koster dyrt – i tid, energi og på bundlinjen. Men den rette medarbejder behøver hverken tage evigheder eller koste en formue at finde.

Som selvstændig rekrutteringsenhed under Jysk Vikarservice A/S kombinerer vi det bedste fra to verdener: dybt lokalkendskab og et stærkt netværk, kombineret med markedets bedste search-metoder. Vi lærer jeres virkelighed at kende og leverer relevante kandidater direkte i jeres indbakke.

Godt håndværk bygger på nærvær, ærlighed og sund fornuft

Vaskehalskoncepter og one-size-fits-all-løsninger gavner sjældent kunden – mest bureauet. Derfor vurderer vi fra sag til sag, hvad der er den bedste løsning for netop jer. Det sparer jeres tid og holder regningen nede.

Det får I hos JYVI Rekruttering:

• 15+ års brancheerfaring – Vi kender industriens hverdag og finder faglærte, specialister og white collar-profiler hver eneste dag.
• Vi kommer gerne forbi – Vi starter helst med et besøg for at mærke stemning og kultur – det giver den højeste hitrate. Går det stærkt, rykker vi med det samme.
• Gennemskuelig pris – Opdelte rater, så I aldrig betaler for mere, end vi leverer. Ved ren CV-formidling arbejder vi med no cure, no pay.
• Hurtig eksekvering – Vi arbejder målrettet og spilder ikke jeres tid.

To løsninger – vælg den, der passer

Uanset om I mangler et felt af stærke, håndplukkede kandidater i indbakken, eller ønsker et komplet rekrutteringsforløb med test og garanti, har vi en model, der passer til jer.

Model 2: Fuld rekrutteringspakke

En komplet, struktureret proces fra første møde til tryg onboarding. Vi tager det fulde procesansvar, så I kan passe driften.

• Virksomhedsbesøg og behovsanalyse – Vi besøger jer, ser de fysiske rammer og stiller de spørgsmål, I sjældent selv tænker på.
• Præanalyse af markedet – I får en skriftlig vurdering af kandidatmarkedet, før vi går i gang.
• Annoncering og search – Målrettet søgning via LinkedIn Recruiter og annoncering på relevante platforme.
• Interviews og tests – 1. samtale hos os, kandidatpræsentationer, personprofil- og logiktests samt grundige referencer.
• Onboarding og garanti – Opfølgning efter 30, 60 og 90 dage. Stopper kandidaten inden for 3 måneder, finder vi en ny uden beregning.*
• Gennemskuelig ratebetaling – Forløbet afregnes trygt i rater.

* Garantien er beskrevet i vores generelle forretningsbetingelser.

Hvorfor rekruttering frem for et vikariat?

“Train for skills, hire for attitude.”

Mange overvejer stadig et Try & Hire-vikariat. Men her matcher man typisk kun på faglige kompetencer blandt de ledige kandidater, der er tilgængelige lige nu – og med den lave ledighed i Danmark er feltet ofte begrænset.

I et struktureret rekrutteringsforløb hos JYVI kigger vi dybere – på kultur, personlighed og trivsel. Det giver en markant højere hitrate for det langsigtede, rigtige match – og medarbejdere, der bliver hos jer.

Klar til at tale om jeres næste ansættelse?

Vi kan fx hjælpe med rekruttering inden for disse områder

Ønsker du rekrutering til andre områder end de nævnte, er du altid velkommen til at kontakte os.